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株式会社 キーエンス

ファクトリー・オートメーション(FA)総合メーカー。ファブレス経営。FA用センサが主力。測定器、画像処理機器等も手掛ける。直接販売方式を推進し、海外展開を加速。
売上高(百万円) 922,422
期末従業員数
10,580
本社住所 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
電話番号 06-6379-1111
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代表者
代表取締役社長 中田有
設立年月日
1974-05-27
従業員数
10,580 人
上場年月日
1987-10-29
平均年齢
35 歳
平均年収
22,794,000 円
主要取引市場
東証プライム
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2959Picks
【秘伝】GPTで一発OK!「キーエンス流」付加価値の作り方
NewsPicks編集部
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最強の生産性企業キーエンス流と、ChatGPTの掛け算による「究極の仕事術」とは? キーエンス出身で、ベストセラー本『付加価値のつくりかた』の著者であるカクシン田尻 望社長に聞く。
53Picks
元キーエンスNo.1営業が伝授「一生物の仕事術」、結果が圧倒的に変わる「あの改善」
ビジネス+IT
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「仕事の結果」は「行動の量」×「行動の質」で決まります。成果を最大化するためには、まずは「量」の改善から始めることが基本原則です。しかし、あなたというリソースが限られている以上、「量」の改善にはいつか限界がきます。その時にこそ、「質」の改善が必要となります。驚異の高収益企業として知られるキーエンスの元トップ営業が、圧倒的な結果を出すためのコツ、「行動の質」を改善する方法を解説します。
2840Picks
【新】今、企業に起きている3つの大変化
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企業の常識が大きく変わった。日本もアメリカ・シリコンバレーのような新陳代謝のほか、黒字事業売却が進む。、改めて今、大航海時代や産業革命にさかのぼって「企業とは何か」を問う。
1221Picks
【秘伝】ビジネススクールで教える利益率20%企業の法則
NewsPicks編集部
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トヨタ、キーエンス、デンソー、村田、ソニー、東京エレクトロン、シマノ、そしてGAFAなど、企業の競争力を明確に理解するすり合わせ・インテグラルとモジュラーの産業アーキテクチャを藤本隆宏氏に語ってもらう
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【読書】キーエンス直伝、「価値」を生みだす方程式
NewsPicks編集部
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NewsPicks編集部が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、話題の書籍の要約をお届けする連載「10分読書」。今回は『付加価値のつくりかた』(かんき出版)をお届けする。ぜひ、日常のひととき...
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【データ初公開】組織スコアが伸びたJTC15社ランキング
NewsPicks編集部
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伝統的日本企業JTCについてopenwork(オープンワーク)から成長や人事評価、風通しなどの評価を活用。リクルートやソニー、キーエンスなどが躍進した今、1on1の活性化など組織風土改革にヒントに迫る
94Picks
「25卒」が注目する企業 3位「キーエンス」、2位「NTTデータ」 1位は?
ITmedia ビジネスオンライン
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オープンワークが調査結果を発表した。1位は2年連続で同じ企業となった。
840Picks
「顧客の期待を上回るものをつくってはいけない」平均年収2000万円超キーエンスが"絶対やらないこと"
PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト
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仕事の視野を広げるには読書が一番だ。書籍のハイライトを3000字で紹介するサービス「SERENDIP」から、プレジデントオンライン向けの特選記
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営業職はきつい仕事?向いている人をキーエンス出身者が解説
JobPicks(ジョブピックス) | みんなでつくる仕事図鑑
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キーエンス出身で営業組織コンサルティングを手がけるBuffの野村幸裕さんに、営業職を通して得られるスキルから、スキルが身につく会社の選び方まで、仕事の本質を聞きました。
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入社2年目で年収1000万円キーエンスの社員が「世界初・業界初」を連発できるカラクリ
PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト
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2022年6月の有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2183万円だった。このため、入社2年目には年収1000万円を超えると言われている
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40歳年収が高い「全国トップ500社」ランキング
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最初の管理職とされる課長クラスに昇進する人も増えてくる40歳。世のビジネスパーソンはいったいどれぐらいの給料をもらっているのだろうか。東洋経済オンラインでは40歳社員の年収を推計。全国トップ500社のラン…
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【田尻望】キーエンス流の「価値主義経営」を学び、その実践者となろう
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実践第一主義のプロジェクト型スクール「NewsPicks NewSchool」では、2023年10月6日(金)から『実践・価値主義経営』を開講します。講師を務めるのは株式会社カクシン代表取締役C...
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マネーフォワードが導入した「高速PDCA」作戦。外資流の営業改革は成功するか
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「マネーフォワードがここまで成長してきたのは、プロダクトの力が大きい。ただこれからの売り上げ目標を達成していくには営業の力が重要。 これまでの属人的な営業手法ではいけない」 マネーフォワードの企業向けバックオフィスSaaSを提供する組織・ビジネスカンパニーCRO(最高収益責任者)の島村誠一郎氏(5...
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タワマン、高級食、ブランド品なんていらない…じつは「隠れ金持ち」がいることをご存知ですか?
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庶民が重税に苦しむ一方、チャンスを掴み、使いきれないほどの大金を手にする人々も確かにいる。しかし街で彼らとすれ違っても、きっと気づかないだろう。新時代の富裕層、その頭の中と懐を覗く。
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キーエンス社員が「日本企業の平均社員の20倍の利益」を生み出せるワケ…急成長を支える「数値化」の秘密
現代ビジネス[講談社] | 最新記事
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日本の金持ち企業ランキング 3位ファストリ、2位任天堂を抜いたのはあの化学メーカー
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企業の与信管理にかかわるサービスを提供するリスクモンスター株式会社(東京都中央区)は、このほど「第12回 金持ち企業ランキング」の調査結果を発表しました。2023年7月1日時点で開示されていた2022年4月期決算以降の最新決算書に基づき、企…
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だから社員が経営者以上に「会社の利益」を考える…"平均年収2000万円"キーエンスの「スゴい報酬戦略」
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※本稿は、田尻望『高賃金化』(クロスメディア・パブリッシング)の一部を再編集したものです。  高利益化と高給与化を同時実現するために、キーエンスが最も大切にしている次の考え方を、念頭においておく必要があります。  「最小の資本と人で、最大の付加価値を上げる」  ここでいう「付加価値」とは、「お客様の感動」であり、お客様の感動=「利益」すなわち「お金」です。  まず大前提として、もしあなたが「...
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法人顧客の「ニーズの裏のニーズ」を知るために押さえたい6つの価値とは? 『付加価値のつくりかた』の田尻望氏が徹底解説、「真のニーズ」の捉え方②
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
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ビジネスパーソンであれ、企業組織であれ、ビジネスでは「一回切り」「たまたま」「まぐれ」の成功は通用しない。顧客が欲するサービス・商品を「継続的に」「必然的に」「狙い通りに」提供し続けて、初めて「仕事」といえる。つまり、仕事とは「人の心を捉え続けること」であり、それを実現するために必要なのは、顧客の「真のニーズ」を的確に捉えるためのマインドセットと仕組みづくりだ。本連載は、『いつでも、どこでも...
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