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Unilever PLC

Unilever is a diversified personal-care (52% of 2022 sales by value), homecare (14%), and packaged food (34%) company.
売上高(百万円) 9,066,541
期末従業員数
128,377
本社住所 100 Victoria Embankment London United Kingdom
電話番号 +44 2078225252
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代表者
Hein Schumacher (Chief Executive Officer),Ian Keith Meakins (Chairman)
設立年月日
1894
従業員数
128,377 人
上場年月日
1939-08-11
主要取引市場
ロンドン証券取引所
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世界の大企業対象“人権尊重ランキング”で日本企業は平均点以下続出 人権後進国日本はジャニーズ離れか
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ユニリーバ元CEOポール・ポールマン「経営者はどんどん政治に関わっていくべきだ」 | 投資家や政治家は時代の流れに逆らうべきではない
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近年、経営者による社会問題に対する政治的発言、取り組みが増える一方、それに対する圧力も同時に高まっている。2018年末までユニリーバCEOとして責任ある企業運営の実現に尽力し、SDGs策定にも貢献したポール・ポールマンは、そんな状況に英経済紙で一石を投じている。経営者の政治的発言を求めるのは従業員や顧客ビジネスリーダーへの期待は大きく変わった。私がまだ若い管理職だった頃、最高経営責任者に期待されて
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【書方箋 この本、効キマス】第57回 『資本主義の再構築 公正で持続可能な世界をどう実現するか』 レベッカ・ヘンダーソン 著/荻野 勝彦
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難題解決へ5つの提言2019年8月、米国の主要企業で構成される経済団体であるビジネス・ラウンドテーブ...
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日本の働きすぎは「管理職がマネジメントをしていなかった」から
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「週休3日」の経済効果、燃え尽きず生産性向上
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労働日数の短縮は、生産性を向上させる鍵になるかもしれない。レイバンで有名なイタリアの眼鏡メーカー、エシロール・ルックスオティカや、英日用品大手ユニリーバなどは現在、週労働日数を減らす実験を続けている。売上高の増加につながり、バーンアウト(燃え尽き)率と離職率の急低下をもたらしている。企業経営者にとっては、従業員を幸せにして余暇を増やしつつ、賃金を一定水準に抑えることができる方法でもある。
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