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株式会社 識学

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル
03-6821-7560
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代表者
代表取締役社長 安藤 広大
設立年月日
2015-03-05
従業員数
165 人
上場年月日
2019-02-22
平均年齢
37 歳
平均年収
6,882,000 円
上場市場
東証マザーズ
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連続起業家三銃士、期待の新星がついに出揃う : 市況かぶ全力2階建
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なぜ、ものすごい結果を出す人に 「ポジティブな人」は1人もいないのか?
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10万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』の著者・安藤広大氏と、発売直後に大重版がかかり話題を集めている『超★営業思考』の著者・金沢景敏氏の対談が実現した。テーマは「『圧倒的な結果』を生み出す思考法」。安藤氏は、人と会社を成長させるマネジメント法「識学」を世に広め、数々の企業の業績アップに貢献している。一方の金沢氏は、プルデンシャル生命保険入社1年目にして国内営業社員約3200人のトッ...
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「競争」で“伸びる人”と“潰れる人”は、 どこが決定的に違うのか?
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人間関係の悩みがない「天国のような職場」をつくるリーダーが大事にしているルール
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「ルールがあるからこそ人は自由になれる」。人と会社を成長させるマネジメント方法を2000社に導入してきた識学代表取締役社長の安藤広大さ
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“デキる社員”が管理職になったら 必ずやってしまう「失敗ベスト1」 - 超★営業思考
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【識学】社員が"納得"するかどうかは関係ない、"経験させる育成"が重要なワケ
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どの会社でも、社員の人材育成には頭を悩ませます。多くの社長や管理者は、人材育成のための専門的な教育を受けたわけではないので、自分の個人的な経験則や本で読んだり人から聞いたりした話を基にして、自分なりの「人材育成論」を持っているものです。 最近よく目にするのは、「腹落ち」という言葉です。ビジネスにおいては業務の目的や組織の目標を、社員が心から納得できる形で伝えることで、社員は自分の持てる力を発...
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「いいリーダー」はオンライン飲み会なんてやらない 「識学」安藤社長が語るコロナ時代の部下育成方法
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テレワークが増えると、上司と部下が向かい合う「対面のコミュニケーション」が少なくなります。より無駄のないコミュニケーションや組織の運営をしていく必要があります。
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識学、2Qの売上高は前期比24%増 プラットフォームサービスのリニューアルで業績拡大を推進
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2020年10月15日に行われた、株式会社識学2021年2月期第2四半期決算説明会の内容を書き起こしでお伝えします。
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大学ラグビー - 識学・安藤広大社長の原点は「清宮イズム」 早稲田ラグビーで学んだ組織運営
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1500社以上の顧客を抱える経営コンサルタント会社「識学」社長の安藤広大さん(40)は、早稲田大学ラグビー蹴球部で4years.を送った一人。当時の清宮克幸監督(52)の薫陶(くんとう)も受け、試合には出られなかったものの、大学選手権準優勝も経験している。今春にはBリーグ2部の福島ファイヤーボンズを買収し、スポーツビジネスへの本格的な挑戦も始めた。
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なぜ「忖度」はチームの能率を下げるのか 「3種類のロスタイム」
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識学 営業利益 赤字転落 160.4%減、通期会社予想 1.2億円
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新型コロナで組織コンサル「識学」の株価が急伸 テレワークで生産性低下した企業からの受注増加
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画像はキャプチャ 経営者や管理職向けの組織コンサル事業を展開する識学の株価が急伸している。7月6日の終値は、前日比300円増の1306円。同日午後には、6月度の月次売上高が前年同月比40.0%増の1億7192万4000円にのぼると発表しており、市場の好感を得たとみられる。同社はリリースで 「新型コロナウイルス感染症の感染拡大による企業におけるリモートワーク等の多様な働き方が進む中で、組織の生...
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