SPD2EKEWV9DL82JZ

株式会社 NTTデータグループ

システムインテグレーターの専業大手。NTT子会社。マルチベンダーとしての「中立性」が強み。大型M&Aによって海外展開の拡大を加速。
売上高(百万円) 3,490,182
期末従業員数
195,106
本社住所 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
電話番号 03-5546-8202
詳細を見る
代表者
代表取締役社長 本間洋
設立年月日
1988-05-23
従業員数
195,106 人
上場年月日
1995-04-26
平均年齢
39 歳
平均年収
8,670,000 円
主要取引市場
東証プライム
サマリー
チャート
ニュース
コメント
PICK数
:
指定無し
期間
:
指定無し
記事種別
:
全て
ソート順
:
おすすめ
434Picks
【疑問解明】世界的なカーブランドはなぜNTTデータと共創したがるのか
「CASE」(※)シフトによる大きな変革が進む自動車業界。価値創造の手法も変わり、新規プレイヤーの参入も相次いでいる。 それを象徴するかのように、2024年1月末に開かれたクルマの先端技術展「オ...
805Picks
2023年、マーケティングの新潮流は「B with CtoC」
顧客を知る──。その重要性は古くから説かれてきたが、消費者の行動やニーズが多様化する今、顧客像を正しく捉え、その期待に応えられているだろうか。マーケターとしてP&Gを皮切りに数々の企業で顧客と向...
315Picks
ふるさと納税、一番得をしているのは誰? 寄付額の2割以上は業者に…「5割ルール」徹底で何が起きるか
東京新聞 TOKYO Web
|
2022年度のふるさと納税の総寄付額9654億円のうち、少なくとも2割超の2471億円が、仲介サイト手数料や証明書発送の委託費など外部...
291Picks
【事業創出】社会課題を解決するビジネスのつくり方
 企業経営に多様性が求められる今、女性活躍の推進は不可欠だ。 政府も「女性版骨太の方針」を掲げ、経済成長における女性役員登用の加速を「喫緊の課題」としている。 その女性活躍に向けて、NTTデータ...
518Picks
ヘルスケアの完全パーソナライズは幸福につながるのか
 ヘルスケア領域におけるウェアラブルデバイスの実用化が進み、デジタル技術を活用した医療・健康ソリューションは拡大の一途を辿っている。 バイタルデータ(脈拍、血圧、体温など)をはじめとする各種の健...
174Picks
全銀システムの大規模障害、「真の原因」明らかに--全銀ネットとNTTデータが発表
CNET Japan
|
全国銀行資金決済ネットワーク(全銀ネット)は12月1日、10月10日〜11日に発生した全銀システムの大規模障害に関する記者会見を開き、システム障害の原因を明らかにした。
562Picks
欲望を満たし、健康課題も解決。食品メーカーが向き合う“相反”との戦い
 テクノロジーの発展により、あらゆる業界で新たな潮流が生まれる一方、急速な変化に伴う課題も生じている。その両極にはどんな景色が広がっているのか。 有識者とNTTデータのエバンジェリストが、日本社...
470Picks
「健康に無関心な人」はどうすれば減らせるのか
「人生100年時代」と言われ始めた日本では、単なる長生きではなく、「健康問題で日常生活が制限されずに生きられる期間」を指す「健康寿命」が新たなキーワードとして注目を集めつつある。 一方、医薬品の...
11Picks
NTT7.3%賃上げ、過去最大 ベアは11年連続実施
共同通信
|
NTTは14日、2024年春闘で、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3%引き上げることで労働組合と...
2Picks
NTTデータだけでは開発できないからこそチームを守り協同する
talentbook
|
2011年にNTTデータに入社し、現在は公共・社会基盤分野におけるアプリケーション開発で顧客折衝やステークホルダー調整に携わりチームを牽引する近藤 奨。仕事への価値観や、NTTデータの魅力を語ります。
417Picks
【入門】CASEという大変革。自動車業界は誰と手を組むべきか
100年に一度の大変革期と言われる自動車業界。「CASE」という4つのトレンドによって、クルマの概念が変わろうとしている。 巨大ITプラットフォーマーをはじめ様々な企業が自動車業界に参入する中...
196Picks
レジなし「スーパー」来月横浜に誕生、並ばず最短10秒で精算完了
読売新聞
|
【読売新聞】 ダイエーとNTTデータは10月、レジに並ばずに商品を手に取って店を出るだけで決済ができる「ウォークスルー型」の小型店を開店する。商品棚の重量センサーや天井に設けたカメラで購入する商品を識別する。国内ではオフィス内のコン
188Picks
IT企業、平均年収ランキングで格差…メルカリ968万円、1千万円超の企業
ビジネスジャーナル/Business Journal | ビジネスの本音に迫る
|
米グーグル従業員の2022年の報酬総額(基本給・株式報酬・賞与の合計)の中央値が27万9802ドル(約4008万円)であることが明らかになるなど(7月21日付「BUSINESS INSIDER」記事より)、世界的な大手IT企業が高額な報酬で優秀な人材を引き寄せるなか、日本企業でも高度なスキルを持つIT人材を高額な報酬で採用するケースは珍しくない。たとえばメガバンクの三菱UFJ銀行が2022年...
336Picks
順風満帆に見えるが内心は……。NTTデータに転職したコンサルタントの本心
 NTTデータは2022年7月、テクノロジーを軸としたコンサルティング事業の提供やデータ活用による顧客価値の創出を目指す「テクノロジーコンサルティング事業本部(TC本部)」を新設した。 TC本部...
617Picks
創造性を高めるには、なぜ「遊び」が必要なのか
既存領域を越え、「情報」と「空間」というそれぞれのアプローチから、新たな価値創出に挑むNTTデータと三井不動産のキーパーソン、人と組織の創造性を高めるための「ファシリテーション」を研究する安斎勇...
456Picks
【定着率100%】NTTデータが明かす、IT人材の「超」採用戦略
 各業界で、熾烈なIT人材の採用合戦が繰り広げられている。 2030年までには約40万〜80万人の人材不足が予想されており、企業の最重要課題と言っても過言ではない。 そんななか、NTTデータの一...
24Picks
横浜銀行ら事例も、金融庁「金融AI活用」ガイドラインまとめ
ビジネス+IT
|
金融機関においても利活用が進むAI。実は金融庁でも課題となる論点をとりまとめた「AIやICT技術を活用した経営改善支援の効率化に向けた調査・研究」(2023年3月)を公表しており、これはAI利用の事実上のガイドラインとしても位置付けられる研究だ。そこで本稿では、同調査・研究にて言及されているポイントなども取り上げつつ、とりわけ融資や内部監査などの金融業務においてAIをどう使うのかという論点を...
529Picks
セブンで出向社員が出向元へ127億円発注!「DXバブル」の裏でコンプラ違反疑惑
Diamond Online
|
『週刊ダイヤモンド』2月12日号の第1特集は「セブンDX敗戦」です。巨大流通帝国、セブン&アイ・ホールディングスが巨費を投じて進めてきたデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略が水泡に帰しました。一方、ITベンダーやコンサルティング会社が群がった「DXバブル」の陰で、激しい受注競争が、法令順守違反の疑惑を生み出していました。
1259Picks
【田端信太郎】22歳だったら、日銀経由で仮想通貨業界に行く
NewsPicks編集部
|
会社員でありながらソーシャル上で活発に発信を行い、支持者を集める異色のサラリーマン・田端信太郎氏。新卒で入ったNTTデータを退職後、2001年にリクルートへ。2005年にライブドアに転職すると、...
いいね数
:
指定無し
期間
:
指定無し
ソート順
:
おすすめ