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富士通 株式会社

富士通株式会社(ふじつう、英語: Fujitsu Limited)は、日本の総合エレクトロニクスメーカーであり、総合ITベンダーである。ITサービス提供企業として売上高で国内1位、世界4位(2015年)。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにそれらに関するサービスの提供を行っている。 ウィキペディア
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
03-6252-2220
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概要
理化学研究所と共同開発したスーパーコンピュータ「京(けい)」が、計算速度のランキングで世界首位を獲得(2011年時点)。また「非接触型 手のひら静脈認証」などの世界初の商品を開発し、第17回 顧客満足度調査(調査:日経コンピュータ)のハードウェア分野において8部門中6部門で首位を獲得するなど高い商品力を誇る。

グローバル(世界100ヶ国以上)にビジネスを展開し、約16万人の連結従業員と3246億円を超える資本金を擁し、売上高4兆7000億円を超える大手企業である(2015年時点)。環境保全に積極的であり、世界有数のICT専門誌『Computerworld』の‘グリーンIT ベンダートップ12社’(IT機器における省エネと電力を節約してCO2排出を減少させる技術の利用において最も優れているITベンダーのランキング)で、2年連続で世界首位を獲得(2011年時点)。

国内のIT業界・就職人気企業ランキングのメーカー部門で首位、総合部門で第2位にランクインするなど高い人気を誇っている(2011年時点)。また、これまでの人生において何らかの高い実績を上げた人が対象である『Challenge & Innovation採用』(新卒採用)を2010年度に新設した。その採用ではラクロスやアーティスティックスイミングの日本代表選手、俳句や囲碁で学生日本一になった者、また現役で公認会計士試験に合格した者や国際的なビジネスコンテストで優勝を果たした者など、幅広い層の人材を獲得することに成功している。

9人制バレーボール男子部は、全国タイトル計35回(歴代最多タイ、都市対抗4回・全日本実業団9回・国体8回・全日本総合8回・桜田記念6回)を誇る強豪と知られる。
代表者
代表取締役社長 時田 隆仁
設立年月日
1935-06-20
従業員数
129,071 人
上場年月日
1949-05-14
平均年齢
43 歳
平均年収
8,037,000 円
上場市場
東証1部,名証1部,OTCピンクシート,OTCピンクシート(ADR),デュッセルドルフ証券取引所,ハノーバー証券取引所,ハンブルグ証券取引所,ミュンヘン証券取引所
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コロナ禍のいま、カルビー&富士通の担当者が語る 各社が推進する「新しい働き方」と「転勤制度の見直し」
ログミー
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職場でともに働く部下のワークライフバランスを考え、その人のキャリア・ライフを応援しながら組織の業績で結果を出しつつ、ボス自らも仕事とライフを楽しむことができる上司「イクボス」。これを推進するための意識変革を同盟企業と一緒に啓発してきた、NPO法人ファザーリング・ジャパン。同団体が2020年9月9日、対外向けの勉強会として「社員が働き方を決める時代へ 〜AIG・カルビー・富士通の3社の転勤事例...
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富士通、社長含め処分検討 品質管理強化―東証システム障害
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富士通は19日、東証に納入した株式売買システムの障害を受け、時田隆仁社長を含む関係役員らの処分を検討すると明らかにした。今後、取締役会で議論する方向だ。不備が分かった製品の品質保証体制については、社長直轄組織で全社的に強化する方針だ。
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スマホアプリで商品スキャンから決済まで スーパー向けのレジシステム、富士通が販売
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富士通はこのほど、スーパーマーケットなどの小売り事業者向けに、レジを通さず、スマホアプリを使う決済システムを発売した。利用者は、スマホアプリで商品のバーコードをスキャンして決済できる。レジの混雑を解消し、省人化やレジ台数の削減につなげ、運用コストを低減できるという。
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富士通、理研のデータ基盤システム「HOKUSAI-SailingShip」を構築
ITmedia NEWS
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富士通が理研向けに構築したデータ基盤が本格始動した。各研究分野で分散していたITシステムの共通化を図る。
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未来のモビリティビジネスを実現するため、今やるべきことは?
富士通株式会社
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「Automotive Industry 2.0」へ向けて、今取り組むべきこととは何か。 未来のモビリティ業界の姿、富士通のモビリティビジネスと技術についてご紹介します。
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既にオワコン!?ジョブ型の限界を感じ始めたアメリカの話
YouTube
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ここ最近、 googleのトレンドキーワードや 私のyoutubeの再生回数を見ると 「ジョブ型」への関心が かなり強いなという風に思います。 日立製作所や富士通、KDDI、資生堂と 大手がジョブ型の導入を進めているからでしょうか、、、 日本ではなんとなく 「これからの人事制度=ジョブ型」 みたいに広まっています...
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“製造業DXの象徴”へ、大手3社が共同出資会社を設立
ニュースイッチ
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クラウド基盤活用 サービス新事業目指す ファナック、富士通、NTTコミュニケーションズ(NTTコム)が11月に共同出資会社を設立する。製造業のデジタル変革(DX)を実現するプラットフォーム(基盤)を提供するのが狙いだ。さまざまな企業が製造業のDXを実現するサービスを展開してきたが、新会社は中堅・中小を含めた「製造業全体のデジタル化」を掲げて差別化する。大手3社が連携することで、ユーザーが個社...
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富士通、社員約13万人の働き方を変える「FUJITSU Work Life Shift」を提供開始
ZDNet Japan
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富士通は、これまで取り組んできた約13万人のグループ全社員の働き方改革の経験を体系化し、「FUJITSU Work Life Shift」として提供していく。
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レジがない!?ニューノーマル時代の新しいコンビニとは
富士通株式会社
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コロナ禍における小売店舗では、お客様に安心・安全を提供するともに、従業員を守ることが重要になってきます。 その取り組みの一環として、ローソンと富士通の共創事例をご紹介します。
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コロナ禍でも稼働率を維持した富士通のものづくり現場
富士通株式会社
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「ニューノーマル時代のものづくりに求められる「変革力」とは  ~不確実な世の中での挑戦、富士通グループのバリューチェーン変革~」
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東証トラブル 基幹システム手がける富士通社長が陳謝
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【NHK】今月1日、東京証券取引所のシステムトラブルで終日、売買が停止した問題で、東証の基幹システムを手がける富士通の時田隆仁社長…
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「富士通自身を変革する全社DXの取り組み」に関する記者説明会
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デジタル時代の競争力強化を目的とした社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する実行体制や施策について、説明会を開催いたします。
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