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富士通 株式会社

富士通株式会社(ふじつう、英語: Fujitsu Limited)は、日本の総合エレクトロニクスメーカーであり、総合ITベンダーである。ITサービス提供企業として売上高で国内1位、世界4位(2015年)。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにそれらに関するサービスの提供を行っている。 ウィキペディア
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
03-6252-2220
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概要
理化学研究所と共同開発したスーパーコンピュータ「京(けい)」が、計算速度のランキングで世界首位を獲得(2011年時点)。また「非接触型 手のひら静脈認証」などの世界初の商品を開発し、第17回 顧客満足度調査(調査:日経コンピュータ)のハードウェア分野において8部門中6部門で首位を獲得するなど高い商品力を誇る。

グローバル(世界100ヶ国以上)にビジネスを展開し、約16万人の連結従業員と3246億円を超える資本金を擁し、売上高4兆7000億円を超える大手企業である(2015年時点)。環境保全に積極的であり、世界有数のICT専門誌『Computerworld』の‘グリーンIT ベンダートップ12社’(IT機器における省エネと電力を節約してCO2排出を減少させる技術の利用において最も優れているITベンダーのランキング)で、2年連続で世界首位を獲得(2011年時点)。

国内のIT業界・就職人気企業ランキングのメーカー部門で首位、総合部門で第2位にランクインするなど高い人気を誇っている(2011年時点)。また、これまでの人生において何らかの高い実績を上げた人が対象である『Challenge & Innovation採用』(新卒採用)を2010年度に新設した。その採用ではラクロスやアーティスティックスイミングの日本代表選手、俳句や囲碁で学生日本一になった者、また現役で公認会計士試験に合格した者や国際的なビジネスコンテストで優勝を果たした者など、幅広い層の人材を獲得することに成功している。

9人制バレーボール男子部は、全国タイトル計35回(歴代最多タイ、都市対抗4回・全日本実業団9回・国体8回・全日本総合8回・桜田記念6回)を誇る強豪と知られる。
代表者
代表取締役社長 時田 隆仁
設立年月日
1935-06-20
従業員数
129,071 人
上場年月日
1949-05-14
平均年齢
43 歳
平均年収
8,037,000 円
上場市場
東証1部,名証1部,OTCピンクシート,OTCピンクシート(ADR),デュッセルドルフ証券取引所,ハノーバー証券取引所,ハンブルグ証券取引所,ミュンヘン証券取引所
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28Picks
富士通連合が契約獲得 英EU離脱の輸送支援策
時事ドットコム
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【ロンドン時事】英BBC放送は18日、欧州連合(EU)離脱で複雑になる英本土と英領北アイルランド間の物品輸送を支援する政府のシステムについて、富士通率いるコンソーシアム(企業連合)が契約を獲得したと報じた。システムへの投資額は最大3億5500万ポンド(約480億円)。 1月末に発効した国際条約「離脱協定」は、北アイルランドにEUの経済ルールを引き続き適用すると定めた。この影響で英本土から北ア...
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東芝がオフィス面積を3割削減へ 富士通に続き、電機各社で広がる
産経ニュース
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東芝が新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワークを推進するため、国内のオフィス(工場を除く)面積の約3割を削減する方向で検討していることが17日、分かった。富士通も国内のオフィス面積を令和5年3月までに半減する方針を示しており、電機各社の間でオフィスを削減する動きが広がりそうだ。
15Picks
「DXはITの延長線上にはない」――生産性と安全性を両立させる、持続可能な組織の作り方
ITmedia エンタープライズ
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コロナ禍をきっかけに働き方改革を急進させ「オフィス半減」を発表した富士通。当初はコストダウン施策と誤解されたというが、その狙いはDX企業としてビジネスを変革し、従業員の生産性を向上させて持続可能な社会へ貢献することにあった。それを実現するためには、人事と総務、IT部門の連携が不可欠であるという。
81Picks
物流最適ルートを300万通りから30分で!トヨタ系と富士通が「デジタルアニーラ」駆使
ニュースイッチ
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トヨタ自動車のIT系子会社、トヨタシステムズ(名古屋市中村区)と富士通は、北米の実データを用いて自動車製造部品の物流で最適となるルートを30分以内に見いだすことに成功した。デジタル回路による近似的量子計算技術「デジタルアニーラ」を活用し、トラック配送による膨大なルート数から、300万通り超の候補を抽出し、全体コストが最小となる最適解を導き出した。大規模な物流網の効率化につながるため、トヨタシ...
123Picks
「富士通をもっとおもしろい会社にしたい」--一大改革を進める人事トップとDX請負人の思いとは
ZDNet Japan
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富士通がDX企業へ向けて一大改革に乗り出した。社内の取り組みでは働き方と人事施策を刷新し、社員全員をDX人材にする構えだ。それらの陣頭指揮を執るキーパーソンのお二人に取材する機会を得たので、一大改革に臨む思いを聞くとともに、疑問もぶつけてみた。
327Picks
富士通「年収3500万円」の衝撃 ソニー、NECも戦々恐々の「グローバル採用競争」
ITmedia ビジネスオンライン
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「富士通3500万円」「NTTコム3000万円」「ソニー1100万円以上」「NEC新卒年収1000万円」――。優秀な人材を獲得するためにカネに糸目をつけず施策を展開する各社の危機感と焦燥。繰り広げられる採用“狂騒曲”の本質に迫った。
376Picks
2021年度卒業学生に聞いたIT業界の新卒就職人気企業ランキング、3位富士通、2位楽天、1位は?
@DIME アットダイム
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楽天は2021年卒業予定の学生を対象に調査した「IT業界 新卒就職人気企業ランキング」の総合トップ150社を発表した。この人気企業ランキング調査の最大の特徴は、単に表面的な「好き・嫌い」の人気度を測るので...
60Picks
arrows3年ぶりのフラッグシップモデル「arrows 5G」発表会
ケータイ Watch
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富士通コネクテッドテクノロジーズは、5G対応Androidスマートフォン「arrows 5G F-51A」を発売した。arrowsシリーズ3年ぶりのフラッグシップモデルで、5Gミリ波対応の日本製スマートフォン。
12Picks
富士通がDX企業になるカギは「全社員13万人をDX人材にできるか」
ZDNet Japan
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富士通の時田隆仁社長が先頃、2020年度の経営方針をオンライン会見で説明した。その中で、筆者が注目したのは「全社員13万人をデジタルトランスフォーメーション(DX)人材へ転換させること」だ。この取り組みが、富士通を「IT企業からDX企業へ変革させる」カギと見るからだ。
13Picks
教師データなしで異常値を検出できるAI技術を開発
MONOist
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富士通研究所は、教師データなしで高次元データの特徴を正確に獲得するAI技術「DeepTwin」を開発した。情報圧縮技術と深層学習を融合し、ネットワークへの不正アクセスや、医療データの異常値をAIで検知する。
21Picks
リモートワーク時代に「オフィス」が持つ価値とは何か?(PHP Online 衆知(THE21))
Yahoo!ニュース
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日立製作所や富士通が時間や場所にとらわれない新たな働き方を標準にすると発表するなど、リモートワークの定着が進んでいる。リモートワークでも問題なく仕事ができるとなると、オフィスは価値のないものになるの
84Picks
富士通、ANA、JTB...広がる企業とJクラブの地域課題解決
ニュースイッチ
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プロサッカーリーグ「Jリーグ」は、社会連携活動を「シャレン!」と名付けて推進している。各地に点在するサッカークラブが企業や行政などと手を組み、社会課題の解決に取り組む活動がシャレン!だ。企業はシャレン!に参加すると地域との関係が深まり、本業による社会貢献の可能性を発見できる。広告を出して支援する従来型の企業とプロスポーツとの関係が変わってきた。 2019年7月、川崎市で開催された川崎フロンタ...
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富士通、新会社「富士通Japan」設立 国内事業を再編、システムエンジニア約400人も合流
ITmedia NEWS
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富士通が新会社「富士通Japan」を10月1日に設立する。事業部門やグループ会社を段階的に統合する他、システムエンジニア約400人を合流させ、国内事業を強化する。
20Picks
富士通、教師データなしでデータの特徴を正確に獲得できるAI技術 世界初
ITmedia NEWS
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富士通研究所が、教師データなしで通信ログや医療データのような高次元データの特徴を正確に獲得できる技術を世界で初めて開発したと発表した。AIの精度向上が期待できるという。
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