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SOMPOホールディングス 株式会社

東京都新宿区西新宿1-26-1
03-3349-3000
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代表者
グループCEO 代表執行役社長 櫻田 謙悟
設立年月日
2010-04-01
従業員数
49,387 人
上場年月日
2010-04-01
平均年齢
43 歳
平均年収
11,527,000 円
上場市場
東証1部,OTCピンクシート,OTCピンクシート(ADR),ミュンヘン証券取引所
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21Picks
DeNAなどが新カーシェア、貸出料金実質0円の仕組み
ニュースイッチ
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ディー・エヌ・エー(DeNA)とSOMPOホールディングス(HD)の共同事業会社「DeNASOMPOモビリティー」は、貸出料金を実質0円にしたカーシェアリングサービス「エニカオフィシャルシェアカー」
33Picks
7割のフリーランスが報酬トラブルあり、損保ジャパンが日本初の保険
Business Insider Japan
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期限になっても報酬が振り込まれない、一方的に減額されたなど、フリーランスの報酬トラブルにかかる弁護士費用を保障します——。プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会と損保ジャパン日本興亜は8月16日、日本初となるフリーランスで働く人向けの報酬トラブル弁護士費用保険「フリーガル」の提供を始...
11Picks
メルセデスやレクサスを実質ゼロ円で自家用車に、Anyca Officialシェアカー始まる
TechCrunch Japan
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DeNA SOMPO Mobilityは8月7日、個人間カーシェアサービス「Anyca」(エニカ)に「Anyca Officialシェアカー」のサービスを追加した。同サービスは、シェアリング(レンタカー)利用を前提とした新しい自動車所有の仕組み。同社は、ディー・エヌ・エー(DeNA)とSOMPOホールディングスの合弁会社。 自動車の所有権はDeNA SOMPO Mobilityにあるが、管理...
32Picks
SOMPO競争力底上げなるか…通販系車保険2社統合の効果
ニュースイッチ
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SOMPOホールディングス傘下の通販系自動車保険会社2社が7月1日に経営統合した。少子高齢化で市場環境が厳しくなる中、合併によって経営効率化と収益性向上を目指す。自動車保険はCASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)やMaaS(乗り物のサービス化)など新たな潮流の中にあり、競争力の底上げにつながるかが注目される。(文=増重直樹)販売方法多様化 セゾン自動車火災保険とそんぽ24損...
34Picks
損保ジャパン社員「介護へ配置転換」次はあなたの会社かもしれない
マネー現代
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損害保険大手のSOMPOホールディングスの国内損保事業の従業員の削減策が波紋を呼んでいる。介護の子会社などへ配置転換することが柱だが、「介護部門を『追い出し部屋』として使っている」などと批判が巻き起こった。損保業界は国内の自動車の販売減などにより厳しい環境にあるが、一方の介護業界も人材不足など深刻な課題を抱えている。
276Picks
損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ
現代ビジネス[講談社] | 最新記事
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多くの支社や営業所、グループ会社を抱える大企業には独自の「裏技」がある。その顕著な事例が、今回「損保ジャパン日本興亜の4000人削減計画」によって大きな話題となった「系列会社への転属」である。この事例は「会社側としては、容易に正社員の首を切れない。ならば、自分から辞めてもらうようにそれとなく促す」というやり方の典型例と見ることができる。
28Picks
損保ジャパン、4000人削減=ITで効率化、介護分野などに配転(時事通信)
Yahoo!ニュース
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損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす - Yahoo!ニュース(時事通信)
15Picks
損保ジャパン日本興亜、「余剰人員」と「介護業界の人手不足」と「競争力強化」同時解決スキームを開発 : 市況かぶ全力2階建
市況かぶ全力2階建
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損保ジャパンがイノベーション生み出してんね— パイナップル食べ太郎 (@joggingbeer) 2019年6月24日【損保ジャパン、4000人削減】損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが分かりました。全体の約15%に相当しま
12Picks
国内従業員を4千人削減へ 損保ジャパン、IT活用
共同通信
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国内従業員を4千人削減へ 損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに国内損害保険事業の従業員数を4千人削減することが24日、分...
50Picks
「採ればこっちのもの」通年採用で変化 SOMPO社長
朝日新聞デジタル
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■SOMPOホールディングス 桜田謙悟社長に聞く 経済同友会の代表幹事として、「新卒一括採用はやめ、キャリア(中途)採用を原則とすべきだ」と語っていた桜田氏。自社でも「有言実行」なのかどうか聞いた。 …
93Picks
SDGsの社員浸透へ続々登場、楽しく学ぶ「ゲーム」のルール
ニュースイッチ
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持続可能な開発目標(SDGs)を学べるゲームが登場している。社員研修の教材となるものから、技術者が楽しめるゲームまで種類も増えてきた。CSR推進団体のグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンなどの調査によると、SDGsが社員に定着した企業は1割にとどまる。現場社員への浸透のためにゲームの活用が広がりそうだ。カードゲーム 世界への影響体験 SOMPOホールディングス(HD)の有志社員48...
13Picks
SOMPOホールディングスの日本版デジタルトランスフォーメーション組織のつくり方 ――「小さなピボット」を繰り返すことが成功のカギ
GLOBIS知見録 最新記事
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保険事業以外にも事業の手を伸ばそうと変革を続けているSOMPOホールディングス。デジタルラボの立ち上げ、オープンイノベーションで新事業創出を目指すD-STUDIOの設立など、次々と新たな施策を推進している。歴史ある事業を持つ企業において、新しい戦略をどのように実現させていくのか。組織や人材面のポイントを中心に、データ戦略統括 チーフ・データサイエンティストの中林紀彦氏に話を伺った。 スペシャ...
13Picks
【SOMPOホールディングス】自然災害多発で露呈した準備金過少と再保険の蹉跌 - 財務で会社を読む
Diamond Online
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昨夏に自然災害が過去に類を見ないほど頻発したことで、SOMPOホールディングスの中核会社、損保ジャパン日本興亜の財務上の弱点が、図らずも浮き彫りとなった。
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訂正:大手損保3社、今期は増益予想 異常災害へ備え強化
Reuters
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[東京 20日 ロイター] - 大手損保3社の2020年3月期の連結当期利益予想は、そろって増益となった。昨年に異常な風水害が続出したことを踏まえ、会見では、火災保険料の再値上げに前向きな発言が出た。SOMPOホールディングス<8630.T>は異常危険準備金の積み方を変更する。
29Picks
【経済インサイド】日本興亜がなくなり損保ジャパンへ 「長すぎる社名」短縮の背景
産経ニュース
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利用者をはじめ、金融業界の関係者を悩ませるているのが金融各社の「長すぎる社名」だ。金融自由化やバブル経済崩壊後に金融業界で起きた相次ぐ合併の結果、長い社名が増え…
24Picks
損保ジャパン、助言するAI開発で電話対応力アップを目指す
ニュースイッチ
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損保ジャパン日本興亜は保険金支払いで顧客と電話対応する担当者の応対力向上を支援する人工知能(AI)開発に着手する。リアルタイムで顧客の感情を分析して、場面に応じた行動指針を提案する。顧客満足度の向上につなげるほか、新人教育など人材育成にも利用する。NTTコミュニケーションズと実施し、2022年度の運用開始を目指す。 損保ジャパンは18年2月、全国の保険金サービス拠点に「音声認識システム」を導...
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