新着Pick
SPD13AKKG402TK0R

サイボウズ 株式会社

サイボウズ株式会社(英語: Cybozu, Inc.)は、東京都に本社を置くソフトウェア開発会社。グループウェア「サイボウズ Office」シリーズなどを手掛ける。 ウィキペディア
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
03-4306-0808
詳細を見る
概要
1997年に愛媛県松山市にて高須賀宣、畑慎也、青野慶久により創業された。

社名は、「電脳」を意味する「cyber」と、親しみを込めた「子供」の呼び方「坊主 (bozu)」に由来し、「電脳社会の未来を担う者達」という意味も込められている。

創業当時は企業を中心にWeb技術が爆発的に普及しつつある時代で、高須賀、青野はこの技術を使って「企業の仕事をもっと簡単にできる」と考えていた。起業前、高須賀、青野は松下電工関連の子会社に勤めており、青野が大阪大学時代の先輩である畑(当時ジャストシステム勤務)に声を掛け3名で起業した。高須賀が経営、青野が販売、畑が技術を担当した。当初からネット上でのみ販売する事を考えており、事務所は家賃の高い大都市ではなく愛媛県松山市内の畑の住居を利用していた。

高須賀、青野が松下関連企業出身ということもあり、松下幸之助の松下七精神を基に、社訓として「サイボウズ7精神」を設定。後日簡略化した「サイボウズ五精神」を社訓とした。さらに2010年には「サイボウズ五精神」に代わる新しい行動指針「Action5」を制定した。

近年はコラボレーションツール事業へ経営資源を集中し、国内コラボレーションツール市場における地位の確立、海外進出への基盤作りを行っている。本社のほか大阪、松山にオフィスを構えている。中国、ベトナム、米国に子会社を設置している。
代表者
代表取締役社長 青野 慶久
設立年月日
1997-08-08
従業員数
741 人
上場年月日
2000-08-23
平均年齢
34 歳
平均年収
5,846,000 円
上場市場
東証1部
サマリー
チャート
ニュース
コメント
PICK数
:
指定無し
期間
:
指定無し
記事種別
:
全て
ソート順
:
おすすめ
432Picks
ぼくは休み方がわからなかった──働きすぎて燃え尽きた医師が気づいた、頑張りと休みの関係
サイボウズ式
|
サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため?」。 今回は皮膚科医でありながら、コラムニストとしても医師・患者間の橋渡し活動を行っている大塚篤司さんに、ご自身の経験談を寄稿いただきました。 記事をご覧のみなさん、こんにちは。僕のことを知らない人に向けて、まずは簡単な自己紹介をしたい。 ぼくはいま、大学病院で勤務している医師だ。日中は患者さんの診療にあたり、医学部の学生の授業や大学院生の研究を指...
36Picks
表計算に困ったら、サイボウズのクラウドサービス「キントーン」
サイボウズ株式会社
|
「ヒョウケイさんが重すぎる…」あなたの会社にも困ったヒョウケイさんがいませんか?表計算に困ったら、サイボウズのクラウドサービス「キントーン」で解決。乗り心地は?どクラウドです!
133Picks
サイボウズが「社員のわがまま」から発見した組織づくり
Forbes JAPAN
|
「もうオフィスは要らないかもしれない。少なくとも会議室で会議をするスタイルはなくしたい。会議室は解体して、個室を増やそうかな」新型コロナウイルスに伴う最初の緊急事態宣言の全面解除から約1カ月。サイボウズは出社かリモートかの判断を社員に任せて・・・
125Picks
【動画で学ぶ】サイボウズ式「リモート・マネジメント」の極意
NewsPicksアカデミア
|
NewsPicksアカデミアでは、第一線の実践者によるMOOC(オンライン講義)、書籍、イベント、記事などを通じて、最先端の実学を提供しています。今回はMOOC「リモート・マネジメント特集① サ...
164Picks
テレワーク中の職場の人との雑談やランチ、4割が「1日0分」
ITmedia ビジネスオンライン
|
テレワークでコミュニケーションが希薄に。職場の人との業務に関係しない話、4割が「1日0分」。サイボウズが調査。
15Picks
社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめると、何が変わるんですか? 社長に聞いてみた
サイボウズ式
|
(編注)この記事では、無期雇用の社員を「正社員」、契約社員・派遣社員といった正社員以外の契約形態を「非正規雇用」と記載しています。 本質的に正社員って一体なんだろう? と議論をした 編集部 青野さん、みましたよ、このつぶやき。 サイボウズ社内では「正社員/非正規」という表現をやめ、「無期雇用/有期雇用」とすることに。やった! 正規とか非正規とか契約内容が違うだけでどちらも仲間であることに変わ...
11Picks
サイボウズ代表が語る「マイナカード 起死回生の妙案」(FRIDAY)
Yahoo!ニュース
|
今年ほどマイナンバーカードが注目された年はないだろう。5月から始まった特別定額給付金の申請で初めて〝活躍〟するかとみられたが、トラブル続出で市区町村の窓口が大混乱に陥ってしまった。
531Picks
長時間労働者は承認欲求モンスターに憑かれているーー
<PR>ログミーBiz
|
[提供:サイボウズ] 『わたし、定時で帰ります。』原作者 朱野帰子 氏が感じた、定時上がりに対する世間の偏見。女性活躍?働き方改革?そうではない、若者のリアルとは。サイボウズ20代ゆとり世代との...
107Picks
日本の失われた30年を変えるのはVC―、先駆者・赤浦氏が語る独立系VCの歴史と未来
Coral Capital
|
1996年に始まる日本の独立系VCを牽引してきた先駆者、インキュベイトファンドの赤浦徹氏にVC30年史と今後の展望をお聞きしました。転回点は22年前のサイボウズへの投資。にこやかに、穏やかに語る赤浦氏ですが、言葉の端々に忸怩たる思いと変わらぬ情熱がにじみます。
47Picks
管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ
サイボウズ式
|
サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため?」。今回はたらればさんに、「頑張りとモチベーション」についてコラムを執筆いただきました。 こんにちは、Twitterで平安文学や読んだ本の話、働き方や好きなソーシャルゲームの話をしていたら、いつの間にかフォロワー数がだいぶ増えて、あちこちでいろんな原稿を書くことになった、「たられば(@tarareba722)」と申します。普段は出版社で情報系Web...
149Picks
「国家公務員に働き方改革を」 ネットで署名運動始まる 発起人にヤフー川邊社長、サイボウズ青野社長ら
ITmedia NEWS
|
官公庁に「国家公務員の働き方改革」を要求する署名運動が「change.org」で開始。労働環境のコンサルティングを手掛けるワーク・ライフバランス社が主導する。趣旨に賛同したZホールディングスの川邊健太郎社長、サイボウズの青野慶久社長らが発起人になっている。
153Picks
テレワークには「半沢直樹と逆の世界」が必要な理由、サイボウズ社長に聞く
Diamond Online
|
コロナ禍で進んだテレワークの導入。だが、中にはいまひとつ成果が上がらず、出社態勢への揺り戻しが起きている企業もある。テレワークの効果を出すために必要なものは何か。いち早くテレワーク導入に取り組んできたサイボウズの青野慶久社長に、テレワークのあるべき姿を聞いた。
11Picks
「サイボウズ式」チームビルディングを支える仕組み コロナ禍でもチャレンジを続けるために「心理的安全性」を重視
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
|
コロナ禍を経てテレワークが急速な広まりをみせたことで、「入社以来、ほとんどオフィスに出社していない」という新入社員も珍しくない。転職や異動によって新たな環境に身を置くことになったビジネスパーソンにも同様のことがいえるのではないだろうか。 そうした中で課題となっているのが、チーム内のコミュニケーションだ。Web会議やチャットなど、オンライン上でのコミュニケーションを前提としてチーム作りを進める...
28Picks
会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け
サイボウズ式
|
サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため?」。過去、週4の働き方にチャレンジし、現在は自分の好奇心を存分に満たす働き方を実践している桐谷ヨウさんに、「会社のために頑張ると決めた時に、同時に考えたい撤退ライン」について執筆いただきました。 今回のサイボウズ式の特集テーマは「そのがんばりは、何のため?」となっています。 このフレーズを見たときに、前職に所属していたころの心の葛藤が、そのまま書か...
379Picks
【青野慶久】サイボウズは私が死んだら解散
NewsPicks編集部
|
私は会社という仕組み自体に古さを感じています。「サイボウズは私が死んだら解散」と社員に言っています。
268Picks
【青野慶久】松下電工の「暴走社員」がサイボウズを創業
NewsPicks編集部
|
松下電工に入社した私は、自分のほかにコンピューターを分かる人がいなかったので、やりたい放題でした。ある日、事業部長に呼ばれました。
93Picks
そのがんばりは、未来の土台になっている? 誰かのためにがまんせず、自分のために行動しよう
サイボウズ式
|
サイボウズ式特集「そのがんばりは、何のため?」。3月に著書『世界は夢組と叶え組でできている』を出版された桜林直子さん(通称:サクちゃんさん)に、「よいがんばりかたとは何か?」についてお話を伺いました。 「がまん強いね」を褒め言葉だと思っていた 数年前、とある友人から「サクちゃんは、がまん強いね」と言われたことがありました。 私は、それを褒め言葉として受け取りました。「がまん強い=がんばり屋さ...
16Picks
【無料公開】「テレワークで部下が何しているかわからない問題」はザツダンで解消できる──『最軽量のマネジメント』第3章
サイボウズ式
|
サイボウズ副社長 山田理が執筆した書籍『最軽量のマネジメント』の第3章を公開します。当時、離職率28%だったサイボウズを立てなおすために、山田が全従業員と「ザツダン」をしたことが書かれています。 在宅勤務やテレワークが当たり前になりつつある今、「部下が何をしているのかわからない」と不安を感じているマネジャーも多いのではないでしょうか。 かつてサイボウズは、ギスギスしていて、業績も伸び悩み、組...
19Picks
元トヨタ自動車の人事部の人、サイボウズの中からトヨタの閉塞感を批判 : 市況かぶ全力2階建
市況かぶ全力2階建
|
peko@peko409現職の社長公認の退職エントリー2020/09/12 12:47:09真面目(ちょい良)@majimessimoトヨタを批判しないといいながら柔らかく批判し続け僕悪くないもん!みたいな幼稚な文章のリンクが流れてきた。手間ひまかけて退職エントリの中でもなかなかのみっともなさに
205Picks
『がんばるな、ニッポン。』CM話題、担当者が明かす意識の変化「半沢、転職すればいいのに」マインド
ORICON NEWS
|
「経営者のみなさまへ、通勤をがんばらせることは、必要ですか?」——日本中が先の見えない新型コロナウイルスの不安に包まれる中、そんな問いかけで始まるサイボウズのテレビCMが大きな話題を呼んでいる。「がんばるな、ニッポン。」という印象的なフレーズで締めくくられるこのCMには、「通勤でつらい思いをしている人に寄り添っている」という賞賛の声があがる一方で、「『がんばるな』というフレーズにはモヤモヤす...
いいね数
:
指定無し
期間
:
指定無し
ソート順
:
おすすめ