株式会社 リンクアンドモチベーション
モチベーションエンジニアリングによる組織変革事業、個人向け資格取得・教育事業、人材紹介・派遣事業など、人事関連分野を総合展開。M&Aにより積極的に事業を拡大、今後もさらなる領域拡大を目指す。
売上高(百万円) 33,969
期末従業員数
1,470 人
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存在感増す「個人株主」、NTT・三菱商事・ソニーら6万人の投資家データで分かった「最強のIR」とは
新NISAのスタートで1億総投資家時代に舵を切った日本。日経新聞の調査によると、大手やネット証券10社の2月の購入額のうち、5割を個別株が占めていた（3月14日付）。 当然、個人投資家との向き合い方を見直す企業が増えている。株主還元の拡大や株式分割で個人株主を呼び込むのはもちろん、IR広報にも力を入...
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トヨタら大企業で不正相次ぐ、「社員の“満足度”高いほど不祥事が起こる」驚きの調査結果とは
トヨタグループの不正が次々と明らかになっている。日野自動車、ダイハツ工業に加え、豊田自動織機でもエンジンの認証手続きに関する不正が行われてきたことが分かった。 各企業の調査報告書を見ると、タイトで不合理な開発スケジュールによって生じた極度のプレッシャーと、現場が管理職に相談できないなど組織が機能不全...
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【入門】タレマネ、エンゲージメント、1on1で組織はこう変わる
HRテック/HRテクノロジーは、人的資本やジョブ型、リスキリング、VUCA、働きがい・ゆるブラックなどトレンドを理解してこそ。ワークスヒューマンインテリジェンスやリンクアンドモチベーション、カケ...
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日本の“採用”は変われるか？いまこそ新時代の「人事戦略」を考えよう
日立製作所 | NewsPicks Brand Design
日本の採用・育成システムを変えることで、若手人材が育つ社会を目指そうとするのが、リンクアンドモチベーション エグゼクティブディレクター 樫原 洋平氏と、日立製作所 人財統括本部 タレントアクイジ...
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就活生・転職活動者こそ「IR資料」を読もう。採用ページには“きれいに編集された情報”しかない
2025年卒の就職活動がいよいよ目前に迫っている。 しかし、企業のIR資料が「会社選びに役立つ情報の宝庫」だということは、意外と知られていないのではないだろうか。 IR情報をいまいち活用しきれていない、そもそも見たこともない学生も少なくないことが推察される。 それがどれだけもったいないか、また膨大な...
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日立・サイバー・ブリヂストンのIRが採用にも強い理由。就活・転職に効く「統合報告書」の読み方
統合報告書には、その企業のリアルがつまっている。納得のいく会社選びをしたい就活生・転職希望者には、ぜひ統合報告書をチェックすることをおすすめしたい。 ただし、統合報告書はボリュームも多く、初めて見る人には読み解きが難しい内容も少なくない。 “いわゆる就活情報”の落とし穴に警鐘を鳴らした前編に続き、後...
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【直撃】リンク＆モチベーションがVorkersに出資した「本当の理由」
9月20日に、就職・転職クチコミサイト「Vorkers（ヴォーカーズ）」を運営するヴォーカーズに資本業務提携の締結を発表したリンクアンドモチベーション。取締役の麻野耕司氏は、その提携を推進した一...
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【小笹芳央】企業と働く人、モチベーション次第で二極化する
──リンクアンドモチベーションの組織改善サービス「モチベーションクラウド」が好調で業績が大きく伸び、今期は過去最高益となりました。企業は何を課題ととらえ、改善しようとしているのですか。国が推進す...
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企業の口コミ評価サイト「Vorkers」がリンクアンドモチベーション関連会社にーー評価額は112億5000万円【追記あり】
社員口コミの企業評価サイト「Vorkers」を運営するヴォーカーズは9月20日、リンクアンドモチベーション（東証：2170）を引受先とする第三者割当増... 投稿 企業の口コミ評価サイト「Vorkers」がリンクアンドモチベーション関連会社にーー評価額は112億5000万円【追記あり】 は THE BRIDGE（ザ・ブリッジ） に最初に表示されました。
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残業が減っても社員の意欲が高まらない日本企業の悩み
リンクアンドモチベーションで組織人事コンサルティングを手がける麻野耕司氏は、書籍『THE TEAM ５つの法則』のヒットでも知られる。同氏は「残業時間の減少」が「社員の士気向上」につながっておらず、真の「働き方改革」は実現できていないと指摘する。日本企業は何をすべきなのか。
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2年間の「潜伏期間」で達成したPMF──T2D3を超えるスピードで駆け抜ける、ナレッジワークの徹底
SaaSスタートアップを支える「T2D3」という圧倒的な成長。その高成長を実現するためには、SaaSの世界を駆け抜けるための「戦略」が存在します。ALL STAR SAAS FUNDでは、全4回からなる短期集中型の連続講座を通じて、その戦略について多角的に考えていく機会をつくりました。初回のテーマは「PMF」。SaaSにおけるPMFの達成確度を高めるために、「プロダクト開発」の観点から実践的...
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【募集中】「NEW SALES 」「変革コーチング」「コンセプト・ライティング」「システム企画」の4プロジェクト
「学ぶ、創る、稼ぐ」をテーマに約1年半で延べ2,300人が受講した実践型のスクール、NewsPicks NewSchool。今回、新規で3つのプロジェクトをご案内させていただきます。NewsPi...
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リンモチ麻野耕司が選ぶ、組織づくりを加速させる人事・HRの必読書12冊
第一線で活躍し、社会を変える「実践者」。彼らの本棚にはどのような本が並んでいるのか？ リンクアンドモチベーション取締役で、自著『THE TEAM』（幻冬舎）ではチームの法則をあますことなく記した...
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働きやすさ日本一の会社が追求する「社員第一主義」の本質
GMO VenturePartners | NewsPicks Brand Design
──ChatWorkは、リンクアンドモチベーション社が認定する「日本一社員満足度が高い会社」に2年連続で選ばれたことも有名です。会社のしくみづくり、カルチャーづくりはどのように行ったのでしょうか...
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【小笹芳央】「金銭報酬」に加えて「感情報酬」を大切にせよ
大学卒業後、14年間勤務したリクルートを退社。リンクアンドモチベーションを創業したのは、2000年4月のことです。起業の経緯については、後々お話ししたいと思いますが、まずは「リンクアンドモチベー...
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牧野正幸×小笹芳央、新卒一括採用のメリット・デメリット
第34回は、ワークスアプリケーションズCEOの牧野正幸氏とリンクアンドモチベーション会長の小笹芳央氏が登場する。 テーマは、ずばり「新卒論」だ。 牧野氏といえば、ワークスアプリケーションズの名を...
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【麻野耕司】勉強や読書より、「目の前の仕事」に力を入れよ
マネーフォワード | NewsPicks Studios
企業の組織変革を支援するコンサルティング会社「リンクアンドモチベーション」取締役、国内最大級の社員クチコミサイト「Vorkers」取締役副社長を務める、麻野耕司氏。チームづくりのプロフェッショナ...
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120社のエンジニア採用をサポートしてきたキーマンが語る。スカウトよりも大切な5つのこと
株式会社ポテンシャライトの代表 山根一城さんをお招きし、エンジニア採用のトレンドや、採用においてスカウトよりも大切な5つのことについて語っていただきました。
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【麻野耕司】新卒は大企業にいくべきか、ベンチャーに行くべきか
私は、2003年に新卒でリンクアンドモチベーションに入社しています。もう、13年も経つのですが、前半は人事をやっておりました。そして後半は現場に行きまして、主に成長ベンチャー企業向けの、組...
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いま、多くの人事担当者が忘れている「自社で働く人への理解」 簡単に“人を切れない”日本企業に必要な、労働者のチェンジ
日本企業が抱える大きな経営課題の1つとなっている「人材不足」。これを引き起こす原因は、少子高齢化による生産年齢人口の減少だけではなく、経営環境の急速な変化や、働く人の働き方や価値観の多様化が背景に存在しています。複雑化する人材不足という難問に直面して「何から手をつければ良いか分からない」「働き方改革を進めているがこのままで良いのだろうか」などの悩みを持つ経営者や人事責任者の方が多いのではない...
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