※ 本企業は非上場企業のため収録データが限られます。
株式会社 三井住友銀行
株式会社三井住友銀行(みついすみともぎんこう、英語: Sumitomo Mitsui Banking Corporation、略称:SMBC)は、東京都千代田区丸の内に本店を置く、三井住友フィナンシャルグループ(SMFG)傘下の都市銀行。三菱UFJ銀行(三菱UFJフィナンシャル・グループ)、みずほ銀行(みずほフィナンシャルグループ)とともに3大メガバンクの一角を占める。 ウィキペディア
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ネット銀行を蹴散らすか 三井住友「Olive」見どころ解説
三井住友FGが個人向け金融サービス「Olive」を3月から始めます。どこが新しいのか、見どころを解説します。
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【2024年卒就活生】東大・京大・早慶・MARCH・関関同立の就職注目企業一覧! コンサル人気、商社凋落...キーワードは「20代の成長環境がいい会社」
2024年卒学生向けの就活シーズンが本格化した。新卒採用予定数を増やす企業が前年に比べ約3割増加する...
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初任給上げラッシュ、30万円台も 国際競争備え
令和5年春闘の労使交渉で積極的な賃上げの動きが強まる中、5年度の初任給を引き上げる大手企業が相次いでいる。ゲーム大手のセガと、カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、いずれも大卒を従来の月額20万円台から30万円にアップ。少子化を背景にした人手不足で人材の奪い合いが激しさを増す中、企業側は物価上昇にも配慮して待遇の向上を図り、優秀な人材を確保したい考えだ。
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みずほ銀、24年春から初任給5・5万円上げ26万円に…3メガバンク待遇改善へ
【読売新聞】 みずほ銀行が、2024年春から新卒社員の初任給を5万5000円引き上げ、26万円とする方針を固めたことが分かった。三菱UFJ銀行も同程度引き上げる方向で最終調整している。三井住友銀行は先行して23年春から5万円増の25
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経営者に身近な銀行が、脱炭素経営の窓口になる
企業のCO2削減が世界的な潮流となっている。しかし、自社のCO2排出量を知り、CO2削減施策を実施するための道筋を立てるのは簡単ではない。 なかなか進捗しない企業が多い中、脱炭素経営の後押しとし...
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SMBCがトークンビジネスに挑戦!HashPortと協業し、新たなNFTの価値を見出す
「Web3」(*1)時代におけるエコシステムの構築を目的として、2022年7月に三井住友フィナンシャルグループと三井住友銀行がトークンビジネスへの参入を発表しました。ブロックチェーンやトークンに...
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SMBCが金融スーパーアプリ「Olive」 銀行、クレジットカード、証券、保険を共通IDで
三井住友フィナンシャルグループは、個人向けの総合金融サービス「Olive」を3月1日から提供する。三井住友銀行の口座、三井住友カードのクレジットカード、SBI証券の投資信託口座、各種の保険サービスを、スマホアプリ上で利用できる。
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スタートアップ冬の時代に広がる“デットファイナンス”の選択肢、10Xは15億円調達
スタートアップにおける資金調達手段の幅が広がってきている。小売企業向けのECプラットフォーム「Stailer(ステイラー)」を提供する10Xは、複数の金融機関から借入などを通じて新たに15億円を調達した。エクイティファイナンスや銀行借入に加えて、スタートアップ向けに設計されたベンチャーデットやフィンテック企業が展開する新しい切り口の資金調達サービスなど、選択肢が増えてきている。
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24億円調達の「CO2可視化」ゼロボード 商社や銀行と組み差別化
二酸化炭素(CO2)排出量の算定・可視化クラウドサービスを手掛ける「ゼロボード」は、2月15日、シリーズAとして24.4億円の資金を調達したと発表した。政府の取り組みやプライム上場企業への気候変動リスク開示義務などにより、日本でもCO2排出
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延長保証の「Kiva」が海外VCらから4.5億円調達したピッチデックを公開。競合との闘い方は「コピーコピーコピー」
延長保証サービスを手がける「Kiva(キヴァ)」が、2022年12月、シリーズAで約4億5000万円の資金調達を行ったと発表した。SBIインベストメントなどのVCらを引受先とする第三者割当増資で、グローバルに展開しGrab、Fundbox、Paidyなどに出資するフィンテック特化型VCの「Arbor...
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加速する「脱炭素」社会、日本企業は追いつけるか?
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「今を動かす知と出会う」日本の未来を担う実践者が交わり、「知」の化学反応を起こすトーク番組NewSession。
今回はNewsPicks Studi...
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住宅ローン金利、3行上げ 11月、大手5行の固定10年
三菱UFJ銀行など国内大手5行は31日、11月に適用する住宅ローン金利を発表した。主力の固定型10年...
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三井住友銀、気候変動・雇用創出など取引先企業の「課題解決貢献度」分析システム開発
【読売新聞】 三井住友銀行は、取引先企業の事業活動が、気候変動対策や雇用の創出といった社会課題の解決にどれだけ貢献しているかを分析するシステムを開発した。設備投資のような資金需要の掘り起こしにつなげることを期待する。地方銀行への提供
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三井住友、キャッシュ・クレジット・ポイントを一体化した新カード発行…アプリも1つだけ
【読売新聞】 三井住友フィナンシャルグループ(FG)は、キャッシュカードやクレジットカード、ポイントなどの機能を一体化した新たなカードを3月にも発行する方針を固めた。新カードを交付された人は、各種カードの機能を一つのスマートフォンア
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3メガ銀が「口座維持手数料」検討へ マイナス金利で苦境、30年度中にも結論
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の3メガバンクが、銀行口座の維持にかかる費用を手数料として預金者から徴収できるか検討を始めたことが30日、分かった。日銀のマイナス金利政策で銀行が利益を出しにくくなったことが最大の要因で、本格導入は国内銀行で初めて。平成30年度中にも結論を出す考えだ。
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人材流出、学生人気低下に悩むメガバンク、賃上げを打ち出す
若手行員の社外流出を防ぐ「東大や早慶など有名大学の卒業生が外資系コンサルタント会社や大手商社、トヨタ自動車などにドンドン流れていく」─。【あわせて読みたい】賃上げ、金融環境の激変下をどう生き抜く─ 問われる経営者の覚悟 あるメガバンクの採用・・・


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