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三浦崇宏「働き方3.0 〜ワークライフバランスからワークライフバリューへ〜」
2019年9月11日
講義概要
これまで「働き方」で唱えられてきた価値観を 働き方1.0「高度経済成長時代のモーレツな働き方(24時間働けますか)」 働き方2.0「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」 とすると、現代は労働における価値観がより多様化し、働き方に関する「新しい価値観」が求められている。 その新しい価値観を「働き方3.0:ワーク・ライフ・バリュー(相互の働き方を理解し尊重する)」と名付け、新時代の「働き方」について広く問うイベントを開催した。 当日は多様化した労働環境や労働に対する価値観をテーマに、株式会社OKAN社長・沢木恵太氏、株式会社ワンキャリア最高戦略責任者・北野唯我氏、株式会社リンクアンドモチベーション取締役・麻野耕司氏をゲストに、モデレーターに株式会社GO代表取締役・三浦崇宏氏を迎えて熱い議論を展開。 「働き方改革は成功したか?」、「働き方3.0を実現するには?」など4つのテーマを設けて、ゲストの方から忌憚のない意見が次々と飛び出した。 その様子を余すことなくお伝えする。
登壇者
2003年 慶應義塾大学法学部卒業。  2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。2013年、成長ベンチャー企業向け投資事業立ち上げ。複数の投資先を上場に導く。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。同年株式会社ヴォーカーズ(現オープンワーク株式会社)に出資し、取締役副社長を兼任。国内最大級の社員クチコミサイトVorkers(現Openwork )を展開。2019年末、同社取締役を退任。  2020年4月、「ナレッジテクノロジーであらゆる人の可能性を解放する」をミッションに、「できる喜びが巡る日々を届ける」をビジョンに、株式会社ナレッジワークを創業。  著書:『THE TEAM 』 (幻冬舎)※10万部突破、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)  Twitter: https://twitter.com/asanokoji
新刊『内定者への手紙』が好評発売中です。  【詳細】 兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当。その後、ボストンコンサルティンググループに転職し、2016年ワンキャリアに参画。子会社代表取締役などを経て2020年から現職。1987年生。また著述家としても活動し、30歳のデビュー作『転職の思考法』(ダイヤモンド社)が20万部突破。2作目『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社)が13万部、国内で3つの受賞。『分断を生むエジソン』(講談社)と『オープネス』(ダイヤモンド社)などで、著者累計40万部。  【Twitter】 https://twitter.com/yuigak
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