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「働き方3.0 〜ワークライフバランスからワークライフバリューへ〜」

「働き方3.0 〜ワークライフバランスからワークライフバリューへ〜」

  • 登壇者 NewsPicksアカデミア
  • 日時 2019年8月7日(水) 19:00 - 20:30
  • 場所
    東京ミッドタウン日比谷 BASE Q
    〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1−2 東京ミッドタウン日比谷 6F (Base Q HALL1)
  • 人数
    424/ 定員 550

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登壇者

イベント詳細

長時間労働の是正、年5日以上の有給消化の義務化など、働き方改革関連法が4月に施行され、多くの企業ではそれまでの働き方を見直しつつある。

これまで「働き方」で唱えられてきた価値観を

働き方1.0「高度経済成長時代のモーレツな働き方(24時間働けますか)」
働き方2.0「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」

とすると、労働における価値観が多様化し、働き方が一人ひとり異なってきているいま、新しい価値観が求められているのではないだろうか。

今回、その新しい価値観を働き方3.0:「ワークライフバリュー(相互の働き方を理解し尊重する)」と名付け、新時代の「働き方」について広く問うイベントが実現する。

イベントでは、多様化した労働環境や労働に対する価値観をテーマに、OKAN社長:沢木恵太氏、ワンキャリア最高戦略責任者:北野唯我氏、リンクアンドモチベーション取締役:麻野耕司氏をゲストに、モデレーターに株式会社GO代表:三浦崇宏氏を迎え、ディスカッション形式で語り合う。


▼当日スケジュール
18:30 ゲスト来場、開場
19:00 開演:モデレーター三浦崇宏氏 挨拶
19:05 プレゼンテーション
     テーマ:「ワーク・ライフバリュー」という考え方
    パネルディスカッション
    ① 働き方改革は成功だったのか?
    ② 現代における働き方とは
    ③ イケてる働き方
20:00 質疑応答
20:30 終演


<登壇者プロフィール>
沢木恵太(さわき・けいた)
1985年長野県生まれ。 フランチャイズ支援および経営コンサルを行う一部上場企業にて新規事業開発に従事。ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。 2012年12月に株式会社OKAN(旧株式会社おかん)を設立。「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、ぷち社食サービス「オフィスおかん」、ワークライフバリュー測定ツール「ハイジ」の2事業を展開。多数のメディアで紹介され注目を集めている。


北野 唯我(きたの・ゆいが)
兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当し、米国留学。帰国後、ボストンコンサルティンググループに転職し、2016年ワンキャリアに参画、最高戦略責任者 執行役員。2019年1月から子会社の代表取締役、オープンワークの戦略担当ディレクターも兼務。著書にベストセラーとなった『転職の思考法』(ダイヤモンド社)、『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社)。編著に『トップ企業の人材育成力』。1987年生。


麻野耕司(あさの・こうじ)
モチベーションエンジニア / 株式会社リンクアンドモチベーション取締役
オープンワーク株式会社(旧株式会社ヴォーカーズ)取締役副社長
1979年兵庫県生まれ。2003年に慶應義塾大学法学部を卒業し、リンクアンドモチベーションに入社。2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。気鋭のコンサルタントとして、名だたる成長企業の組織変革を手掛ける。2018年に現役職である取締役に就任。


三浦崇宏(みうら・たかひろ)
The Breakthrough Company GO 代表取締役 PR/CreativeDirector
博報堂・TBWA\HAKUHODOを経て2017年独立、社会の変化と挑戦にコミットすることをテーマにThe Breakthrough Company GOを設立。
日本PR大賞・CampaignASIA Young Achiever of the Year・ADFEST・フジサンケイグループ広告大賞・グッドデザイン賞。カンヌライオンズクリエイティビティフェスティバル・ACC賞クリエイティブ・イノベーション部門グランプリなど受賞。
『表現を作るのではなく、現象を創るのが仕事』が信条。
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