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日本企業の「女性活躍」を考える ~「ジェンダー問題」を解決するには?~
2022年4月8日
講義概要
「2030年までに指導的地位につく女性を30%に引き上げる」ーー政府が掲げたこの目標は、現状の日本企業にとってかなり険しい道のりだ。今回は国際女性デーを記念して、能條桃子氏(NoYouthNoJapan 代表)、塩野誠氏(経営共創基盤 取締役マネージングディレクター・パートナー)、佐々木裕子氏(株式会社チェンジウェーブ 代表取締役社長)、青野慶久氏(サイボウズ 代表取締役)を招き、「ジェンダー問題」解決への糸口を探る。
登壇者
サイボウズ株式会社 代表取締役社長。愛媛県今治市出身。優れた情報共有ツールと新しい組織運営メソッドを広げることで、公明正大で多様な個性を活かすチームワーク社会を実現していきます。 子供3人、育休3回。選択的夫婦別姓と同性婚を進めない議員を落選させる「ヤシノミ作戦」実施中。
日銀、マッキンゼー、ソニー変革室を経て株式会社チェンジウェーブを創立。企業の変革屋として、組織変革、リーダー育成、ダイバーシティ推進、グローバル化をテーマに活動する傍ら、超高齢社会の課題解決のためのエイジテックベンチャー、株式会社リクシスも創業。これからの未来を見据えた社会課題変革に奔走中。
心と身体の弱い豆腐メンタルチキン。 https://twitter.com/makoto_tokyo  経営共創基盤(IGPI) 共同経営者マネージングディレクター、JBIC IG Partners(国際協力銀行子会社) 代表取締役CIO(投資責任者)  慶大法卒。ワシントン大学ロースクール法学修士。 シティバンク銀行、ゴールドマンサックス証券、起業、ベイン&カンパニー、ライブドアを経て現職。現在は企業の事業開発、危機管理、M&Aアドバイザリー、ベンチャー投資等に従事。著書に『プロ脳の作り方』『リアルスタートアップ 若者のための戦略的キャリアと起業の技術』『20代のための「キャリア」と「仕事」入門』『東大准教授に教わる「人工知能って、そんなことまでできるんですか?」 松尾豊氏との共著』『事業担当者のための逆引きビジネス法務ハンドブック  宮下和昌氏との共著』『ポスト平成のキャリア戦略 佐々木紀彦』との共著がある。 
1998年生まれ、慶應義塾大学院1年生。ハフポスト日本版U30社外編集委員。若者の投票率が高いデンマーク留学をきっかけに、2019年7月政治の情報を伝えるInstagramアカウント NO YOUTH NO JAPANを立ち上げる。ジェンダーと気候変動に関心を持ちながら、「参加型デモクラシー」ある社会をつくっていくために活動中。団体著書に『YOUTHQUAKE U30世代がつくる政治と社会の教科書』など。
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